All posts by Bert Sibum

Ik werk al 40 jaar met mensen, teams, organisaties aan innovaties en transformaties op SOCIAL gebied (Samenwerken, Organiseren, Communiceren, Informatiseren, Automatiseren, Leren). Daarbij gaat het altijd over vernieuwen-veranderen-verbeteren: zoeken naar hoe het beter kan! Je afvragen waarom je de dingen eigenlijk doet op de manier waarop je ze doet en je vervolgens afvragen of het niet anders moet om het beter te doen!

Geef leiding aan je werkplek revolutie  

De digitale revolutie die op het moment gaande is veranderd de huidige werkplek snel. Organisaties digitaliseren meer en meer, ingegeven door democratisering en steeds sneller veranderende keuzes die consumenten maken. Dit zal uiteindelijk de richting bepalen die organisaties opgaan. Hierdoor veranderen de eisen die aan organisaties gesteld worden steeds sneller, en zullen die voortdurend aan verandering onderhevig blijven en meer en meer gaan bepalen wanneer, waar en, belangrijker nog, hoe mensen werken. Voor organisaties dus niet alleen noodzaak maar vooral een uitgelezen kans om hun business case up-to-date te brengen en te kunnen voldoen aan de snel veranderende wensen (eisen) van klanten en zeker ook interessant te blijven voor hun medewerkers door hen

Read More

Zelfsturing en eigenaarschap – Anders werken en ‘besturen’

Conventionele organisatiestructuren staan stevig onder druk. Ze passen niet bij de eisen die gesteld worden in deze tijd. Onder andere door toenemende kwaliteitseisen, hoge handelingssnelheid eisen en de steeds hoger opgeleide mensen groei de behoefte naar flexibele organisaties gebaseerd op zelfsturing en eigenaarschap sterk. In de maatschappij is deze ontwikkeling heel goed zichtbaar. De overheid trekt zich meer en meer terug en stimuleert ons om zelfinitiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Gemeenten en zorgorganisaties beseffen ook steeds vaker dat zij hun organisatie op deze veranderingen moeten laten aansluiten om mee te kunnen blijven doen. Binnen steeds meer organisaties wordt al geëxperimenteerd met ondernemerschap, eigenaarschap en zelfsturing en meer gedelegeerde verantwoordelijkheden. Coopcreation begeleidt deze processen door binnen deze organisaties samen opzoek te gaan hoe invulling kan worden geven aan zelfsturing en eigenaarschap. Dat vraagt om vernieuwend veranderen

Read More